Amadori annunci per regione: Italia, Emilia-Romagna

La persona si dovrà occupare delle attività di  manutenzione (preventiva, predittiva, ispettiva, a guasto) degli impianti produttivi e dei macchinari presenti nel nostro stabilimento di trasformazione alimentare di Cesena. Dovrà garantire la piena efficienza dei macchinari e degli impianti attraverso attività di ripristino, prevenzione di guasti e anomalie di funzionamento, esecuzione di controlli periodici, riparazioni du guasti/rotture e attività tecniche di miglioramento. Opererà all'interno di una squadra di lavoro presidiando in prevalenza la parte meccanica o elettrica/elettronica in base alla propria professionalità prevalente. Si tratta di un lavoro su 3 turni (quindi anche notturno, richiesta disponibilità per effettuare qualche festivo).       Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. Cerchiamo persone con diploma o qualifica in ambito Meccanico oppure in ambito Elettrico o Elettronico. Indispensabile una precedente esperienza (almeno 1-2 anni) come Manutentore/Manutentrice Meccanico/a o Manutentore/Manutentrice Elettrico/a e una buona attitudine alla risoluzione di problemi, guasti, fermi macchina. Necessaria disponibilità e flessibilità oraria per svolgere lavoro su tre turni. Costituisce titolo preferenziale il domicilio in prossimità di Cesena (FC). Per l'area Meccanica. Richieste ottima manualità di tipo meccanico, utilizzo di macchine utensili, conoscenza e letture di disegno tecnico meccanico, uso strumenti di misura meccanici. Gradite conoscenze di base sulla parte elettrica. Per l'area elettrica. Richieste capacità di operare su impianti elettrici di tipo industriale, conoscenze su generazione / trasmissione  ed elaborazione di segnali elettrici ed elettronici, conoscenze di sistemi per produrre / trasportare e distribuire energia, capacità di usare sistemi per rilevare dati / circuiti / apparecchi elettronici; conoscenze discrete di PLC. Gradite conoscenze di base sulla parte meccanica.

Le persone scelte saranno inserite all'interno dell'Incubatoio Tacchini di Bertinoro (FC) e si occuperanno delle attività produttive legate al ciclo di incubazione delle uova di tacchino fecondate (gestione delle macchine incubatrici, movimentazione e stoccaggio delle uova, lavaggio degli ambienti e degli strumenti di lavoro, etc.) e della corretta gestione dei tacchinotti nel giorno della nascita (vaccinazione, separazione maschi-femmine, preparazione scatole per la spedizione verso gli allevamenti etc.). Le mansioni riguarderanno attività manuali / operative.     Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. Cerchiamo personale operaio automunito, disponibille a lavorare su turni diurni (in prevalenza la mattina), con buona flessibilità oraria e con domicilio/residenza in prossimità dell'incubatoio di Bertinoro ovvero nella zona di Cesena e Forlì. Gradita, ma non indispensabile, una precedente esperienza lavorativa in contesti produttivi come fabbriche e/o insediamenti agricoli e/o allevamenti: il nuovo personale sarà in ogni modo affiancato e formato per le attività che dovrà svolgere.

Le persone scelte saranno inserite all'interno dell'Incubatoio Polli di MARZENO DI BRISIGHELLA (pochi km da Faenza - RA) e si occuperanno delle attività produttive legate al ciclo di incubazione delle uova di pollo fecondate (gestione delle macchine incubatrici, movimentazione e stoccaggio delle uova, lavaggio degli ambienti e degli strumenti di lavoro, etc.) e della corretta gestione dei pulcini nel giorno della nascita (vaccinazione, separazione maschi-femmine, preparazione scatole per la spedizione verso gli allevamenti etc.). Le mansioni riguarderanno attività manuali / operative.     Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. Cerchiamo personale automunito, disponibille a lavorare su turni diurni (in prevalenza la mattina), con buona flessibilità oraria e con domicilio/residenza in prossimità dell'incubatoio di Marzeno di Brisighella ovvero in zona Faenza. Gradita, ma non indispensabile, una precedente esperienza lavorativa in contesti produttivi come fabbriche e/o insediamenti agricoli: il nuovo personale sarà in ogni modo affiancato e formato per le attività che dovrà svolgere.

Siamo alla ricerca di una persona da inserire all' interno del nostro ufficio legale che fornisca supporto tecnico ai clienti interni e nella gestione di tutte le questioni legali relative all' azienda. In particolare la risorsa si occuperà di: - fornire consulenza e supporto a tutte le aree e funzioni aziendali in un'ottica di gestione e minimizzazione dei rischi legali; - esaminare e predisporre pareri legali, principalmente in ambito di diritto civile e commerciale, ma anche in ambito di normative di settore (sicurezza sul lavoro, ambiente, diritto alimentare, ecc.); - coordinare e assistere gli studi legali esterni nella gestione dell'eventuale contenzioso.   Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. Cerchiamo una persona che abbia conseguito la Laurea Magistrale in Giurisprudenza o Triennale in Giurista d' impresa con una forte passione per il diritto Commerciale e Civile. E' preferibile aver maturato alcuni anni di esperienza in uffici legali di aziende strutturate oppure in studi legali e/o in dipartimenti legali di società di consulenza. Si richiedono proattività, spiccate attitudini organizzative e capacità di gestione delle priorità. L'aver conseguito l'abilitazione alla professione forense, aver frequentato un Master in Giurista di Impresa o in Diritto e Sicurezza Alimentare sono titoli che costituiscono un plus.

In un contesto di grande trasformazione aziendale, la persona farà parte della struttura organizzativa guidata dall' "Head of Business Transformation & Strategy Realization", che ha come obiettivi: ● il disegno e la gestione di programmi / progetti trasformativi ● l'attuazione coerente del Piano Strategico ● il supporto all'integrazione delle nuove acquisizioni La struttura riporta direttamente al Direttore Generale Corporate e lavora a stretto contatto con le altre funzioni aziendali per "sbloccare" tutto il potenziale trasformativo (HR, IT, Process Improvement, etc.)   DESCRIZIONE DELLE ATTIVITA' All'interno di "Business Transformation & Strategy Realization", la persona dovrà: Supportare la definizione e l'esecuzione del Piano Strategico '24-28, coordinandosi con i PM nell'attività di monitoraggio dei cantieri progettuali e portando una sintesi verso il Board aziendale Partecipare, all'interno del programma di Business Transformation, ad iniziative progettuali di crescente complessità e impatto, interagendo con tutti i principali stakeholder interni ed esterni. Supportare le attività di Post Deal Integration attraverso un supporto diretto ed il coordinamento degli stakeholder coinvolti   Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. ● Laurea in Economia / Ingegneria Gestionale o affini ● Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi all'interno di società di consulenza o, in alternativa, di funzioni simili in aziende di medie / grandi dimensioni ● Capacità di analisi, problem solving e project management ● Competenze digitali e ottima conoscenza del pacchetto MS Office (in particolare Excel e Powerpoint) ● Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata  Completano il profilo ottime capacità comunicative, precisione, autonomia organizzativa e uno spiccato orientamento al raggiungimento dei risultati. Costituisce titolo preferenziale l'appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

La persona sarà inserita nella funzione Payroll della Direzione People & Organization e si occuperà principalmente delle seguenti attività che dovrà essere in grado di svolgere con buona autonomia: rilevazione presenze dei lavoratori, gestione di pratiche relative al personale (es. malattie, maternità e infortuni), comunicazione e gestione dei rapporti con vari istituti (es. INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate etc.), gestione di varie pratiche amministrative collegate alla corretta gestione del rapporto di lavoro (assunzioni, cessazioni, proroghe etc.), elaborazione cedolini e gestione degli adempimenti direttamente connessi con i processi paghe (es. Modelli CU, autoliquidazione INAIL), gestione documentale, gestione rapporti con i dipendenti.   Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. La persona ideale ha queste caratteristiche: - diploma o laurea in ambito amministrativo (es. Ragioneria o Economia) o eventualmente umanistico - precedente esperienza professionale in linea con la posizione ricercata e con analoghe mansioni in area Payroll - conoscenza e padronanza delle materie connesse con l'Amministrazione del Personale - attitudine molto buona a lavorare con numeri, scadenze e utilizzando sistemi informatici - caratteristiche personali quali accuratezza e precisione, capacità comunicative e di gestione della relazione, rispetto delle scadenze, attitudine al problem solving - il domicilio in prossimità della sede di lavoro rappresenta un plus Costituisce titolo preferenziale l'appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

La persona sarà inserita all'interno della Direzione People & Organization, precisamente nel team HR Operations, e presidierà le seguenti attività: -  Gestire e supervisionare le attività quotidiane legate all'operatività HR, inclusi processi di onboarding, offboarding, gestione dei benefit. - Garantire il rispetto delle procedure e delle politiche HR, assicurando la conformità con le normative sul lavoro, compliance e standard aziendali. - Collaborare con gli HR Business Partner e altre funzioni aziendali per garantire l'efficienza dei processi e lo sviluppo di soluzioni innovative. - Mantenere e aggiornare sistemi e piattaforme HR per garantire l'accuratezza e l'efficienza dei dati relativi ai collaboratori.  - Fornire supporto ai dipendenti su questioni operative, rispondendo alle loro domande e fornendo assistenza in merito a procedure e politiche aziendali. - Mantenere e aggiornare sistemi e piattaforme HR per garantire l'accuratezza e l'efficienza dei dati relativi ai dipendenti. - Seguire attività di tipo progettuale in ottica di miglioramento di processi / sistemi.   Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. La persona che può performare bene in questo ruolo ha le seguenti caratteristiche: - Laurea preferibilmente in risorse umane, amministrazione aziendale, giurisprudenza o equivalenti - Esperienza di alcuni anni in ruoli HR con focus su attività di HR Operations, meglio se in contesti strutturati medio/grandi. - Conoscenze tecniche di tipo giuridico e comunque approfondite delle leggi italiane in materia di lavoro e delle normative sulla contrattualistica. - Competenza nell'uso dei principali strumenti informatici e di software/sistemi specifici HR per la gestione dei dati e dei processi (preferibile conoscenza di INAZ HR). - Buona dimestichezza con scrittura di documenti, elaborazione di calcoli, redazione/interpretazione di report. Familiarità con dati retributivi e contrattuali. - Caratteristiche personali quali analisi, precisione e attenzione ai dettagli, organizzazione, problem solving, doti comunicative e capacità di lavorare in team. - Buona conoscenza della lingua inglese. Costituisce titolo preferenziale l'appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

Lo/a specialista ambiente è in grado di identificare il 'comportamento ambientale' di un'azienda e tradurlo in un sistema strategico di gestione e prestazione ambientale condivisa e responsabile. All'interno del contesto produttivo alimentare della nostra realtà la persona dovrà occuparsi di: organizzare, coordinare e monitorare progetti in ambito ambientale legati a emissioni in atmosfera, acqua, terreni, rifiuti etc; gestire pratiche amministrative di riferimento (autorizzazioni quali AIA, AUA, VIA, screening, etc.), formulari, registri; gestione di documenti/attività legati alla certificazione ISO 14001 e ISO 50001; preparare e gestire gli audit interni ed esterni; elaborare e gestire reportistica di riferimento; gestire i rapporti con Enti/P.A./società esterne; gestire scadenze e relative azioni.   Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. La persona ideale ha queste caratteristiche: - laurea in materie scientifiche con focus preferibile su Ambiente ed Energia - conoscenza dei principali riferimenti legislativi e normativi in materia di ambiente e dei sistemi di gestione (ISO 14001 e ISO 50001) - esperienza pregressa come Specialista Ambiente in organizzazioni strutturate di medio-grandi dimensioni (meglio se del settore alimentare) e/o all'interno di società di consulenza e/o come libero professionista - caratteristiche personali quali: analisi, accuratezza, apertura mentale, gestione della relazione a vari livelli, autonomia, disponibilità ad effettuare brevi trasferte di lavoro - buona conoscenza del pacchetto Office e dell'inglese - il domicilio nelle zone prossime a Cesena (FC) rappresenta un plus Costituisce titolo preferenziale l'appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.  

Nell'ambito delle attività del Servizio di Prevenzione e Protezione dello stabilimento di trasformazione alimentare la persona affiancherà l'RSPP e si occuperà principalmente di: - redazione / implementazione / modifica del documento di valutazione dei rischi ( DVR ), in collaborazione con l'RSPP; - pianificazione ed esecuzione di corsi di formazione al personale in ambito di sicurezza ed ambiente; - gestione diretta del processo di qualificazione delle ditte esterne secondo procedura interna e secondo quanto richiesto dagli art.26-27 del D.lgs 81/08; - gestione audit programmati in ambito di Sicurezza ed Ambiente; - gestione del sistema ambientale (e.g. rifiuti e emissioni in atmosfera) e gestione dei rapporti con gli enti di competenza.   Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. La persona ideale ha queste caratteristiche: - Laurea in [Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Ingegneria Ambientale o percorsi simili/equivalenti;](https://corsi.unibo.it/laurea/PrevenzioneAmbienteLavoro) - Esperienza precedente di almeno qualche anno in ruoli simili e maturata all'interno di aziende e/o società di consulenza; - Conoscenza della normativa sicurezza (D.Lgs.81/08) ed ambientale (D.Lgs.152/06); - Conoscenza dei sistemi di certificazione ISO 14001, ISO 45001; - L'abilitazione come Formatore sulla sicurezza sul lavoro rappresenta un valore aggiunto; - Capacità relazionali ed organizzative, capacità di lavoro in team.   Costituisce titolo preferenziale l'appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99.

Alla figura ricercata sarà richiesto di avere un ruolo di scouting, di ricerca e sviluppo di nuove tecnologie e di soluzioni innovative nell'ambito food a 360 gradi. L'obiettivo principale della posizione consiste nell'identificare soluzioni dirompenti in linea con le aree strategiche di innovazione come il tema centrale della sostenibilità (up/re-cycling dei sottoprodotti), le proteine alternative e soluzioni biotecnologiche. Inoltre la figura selezionata sarà responsabile della gestione di alcuni progetti finanziati EU in qualità di Project Manager lavorando in stretta collaborazione con le diverse funzioni aziendali e partner esterni per garantire il successo del progetto. In particolare seguirà le seguenti attività: - Effettuare scouting attivo di idee/ soluzioni innovative nell'ambito della valorizzazione dei sottoprodotti lungo la filiera produttiva, nuove soluzioni biotecnologiche per generare lo sviluppo di nuove gamme proteiche e più in generale ingredienti e processi innovativi relativi alla produzione di prodotti esistenti e / o nuovi prodotti a base di proteine; - Presentare i risultati dell'attività di scouting alle singole funzioni aziendali di riferimento, organizzare call conoscitive, di follow-up, supportare nella definizione dei progetti pilota; - Gestire e partecipare attivamente allo sviluppo di alcuni progetti selezionati volti alla prototipazione ed implementazione delle soluzioni innovative identificate, in alcuni casi anche in qualità di Project Leader;  - Consolidare l'ecosistema di Amadori gestendo e alimentando le relazioni/ partnership con università, centri di ricerca, startup etc. - Partecipare ad eventi / hub/ fiere di innovazione nazionali ed internazionali anche in qualità di speaker; - Supportare nella stesura di progetti per reperire finanziamenti (nazionali / europei); - Partecipare a progetti di ricerca per studiare nuove tecnologie e metodologie applicabili al settore alimentare, con l'obiettivo di migliorare la sicurezza, la qualità e l'innovazione dei prodotti. Sede di lavoro: Cesena (FC) con disponibilità a brevi trasferte di lavoro e possibilità di svolgere una parte delle attività lavorative da remoto.   Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. La persona ideale ha queste caratteristiche: - Laurea magistrale con focus nel settore Alimentare, come Tecnologia Alimentare, Scienze degli Alimenti o discipline correlate/affini - Esperienza pregressa di qualche anno in ruoli simili all'interno delle seguenti realtà: FMCG, aziende/ start-up F&B, flavours/ ingredients manufacturers - Attitudine ad innovare, propensione ad esplorare nuove soluzioni - Solida comprensione della scienza degli alimenti e delle moderne tecnologie di produzione alimentare - Competenze in ambito food-tech e/o bio-tech - Buone capacità di problem solving, comunicazione e lavoro di squadra - Visione strategica, propensione a vedere le cose in prospettiva e fare collegamenti trasversali - Competenze di project management - Proattività ed orientamento al risultato, spirito di iniziativa e abilità nel far accadere le cose anche in contesti incerti - Capacità di negoziazione e di facilitazione - Eccellenti doti relazionali, di networking e di public speaking - Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - Disponibilità ad effettuare trasferte di lavoro Costituisce titolo preferenziale l'appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99.