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I candidati scelti saranno assunti all'interno dello stabilimento di trasformazione alimentare di Mosciano Sant'Angelo (TE) e saranno inseriti all'interno del reparto spedizioni. Le mansioni riguarderanno attività di carico e scarico della merce con utilizzo di muletto, transpallet manuale e/o elettrico. Gradita la conoscenza di sistemi informatici di base. E' prevista l'assunzione diretta in azienda.   Il candidato deve possedere capacità di apprendimento, di adattamento all'ambiente di lavoro produttivo, buona manualità, rapidità nello svolgere il lavoro assegnato. Deve essere inoltre in grado di interagire con i colleghi, con i responsabili operativi e funzionali, dimostrando attenzione e rispetto relativamente alle normative sulla sicurezza sul luogo di lavoro, sull'igiene e sulla qualità. Si richiede motivazione nel portare a termine l'impegno lavorativo, rispettando le tempistiche affidate e assicurando la massima puntualità.  Per alcune postazioni di lavoro è necessario essere in possesso del patentino riferito all'uso del muletto e/o patenti di grado superiore alla B (C, CE, D, ecc...).  Indispensabile essere domiciliati in prossimità del sito produttivo ed automuniti.

I candidati scelti saranno assunti all'interno dello stabilimento di trasformazione alimentare di San Vittore di Cesena (FC) e saranno inseriti all'interno del reparto spedizioni. Le mansioni riguarderanno attività di carico e scarico della merce con utilizzo di muletto, transpallet manuale e/o elettrico. Gradita la conoscenza di sistemi informatici di base. E' prevista l'assunzione diretta in azienda.   Il candidato deve possedere capacità di apprendimento, di adattamento all'ambiente di lavoro produttivo, buona manualità, rapidità nello svolgere il lavoro assegnato. Deve essere inoltre in grado di interagire con i colleghi, con i responsabili operativi e funzionali, dimostrando attenzione e rispetto relativamente alle normative sulla sicurezza sul luogo di lavoro, sull'igiene e sulla qualità. Si richiede motivazione nel portare a termine l'impegno lavorativo, rispettando le tempistiche affidate e assicurando la massima puntualità.  Per alcune postazioni di lavoro è necessario essere in possesso del patentino riferito all'uso del muletto e/o patenti di grado superiore alla B (C, CE, D, ecc...).  Indispensabile essere domiciliati in prossimità del sito produttivo ed automuniti.

I candidati scelti saranno assunti all'interno dello stabilimento di trasformazione alimentare di Santa Sofia (FC) e saranno inseriti all'interno del reparto spedizioni. Le mansioni riguarderanno attività di carico e scarico della merce con utilizzo di muletto, transpallet manuale e/o elettrico. Gradita la conoscenza di sistemi informatici di base. E' prevista l'assunzione diretta in azienda.   Il candidato deve possedere capacità di apprendimento, di adattamento all'ambiente di lavoro produttivo, buona manualità, rapidità nello svolgere il lavoro assegnato. Deve essere inoltre in grado di interagire con i colleghi, con i responsabili operativi e funzionali, dimostrando attenzione e rispetto relativamente alle normative sulla sicurezza sul luogo di lavoro, sull'igiene e sulla qualità. Si richiede motivazione nel portare a termine l'impegno lavorativo, rispettando le tempistiche affidate e assicurando la massima puntualità.  Per alcune postazioni di lavoro è necessario essere in possesso del patentino riferito all'uso del muletto e/o patenti di grado superiore alla B (C, CE, D, ecc...).  Indispensabile essere domiciliati in prossimità del sito produttivo ed automuniti.

I candidati scelti saranno assunti all'interno dello stabilimento di trasformazione alimentare di Mosciano Sant'Angelo (TE) e saranno inseriti in uno dei reparti produttivi presenti in fabbrica. Le mansioni riguarderanno attività manuali / operative finalizzate alla lavorazione della carne o alla movimentazione del prodotto finito in magazzino. E' prevista l'assunzione diretta in azienda.   Il candidato deve possedere capacità di apprendimento, di adattamento all'ambiente di lavoro produttivo, buona manualità, rapidità nello svolgere il lavoro assegnato. Deve essere inoltre in grado di interagire con i colleghi, con i responsabili operativi e funzionali, dimostrando attenzione e rispetto relativamente alle normative sulla sicurezza sul luogo di lavoro, sull'igiene e sulla qualità. Si richiede motivazione nel portare a termine l'impegno lavorativo, rispettando le tempistiche affidate e assicurando la massima puntualità.  Per alcune postazioni di lavoro è necessario essere in possesso del patentino riferito all'uso del muletto e/o patenti di grado superiore alla B (C, CE, D, ecc...).  Indispensabile essere domiciliati in prossimità del sito produttivo ed automuniti.

I candidati scelti saranno assunti all'interno dello stabilimento di trasformazione alimentare di Santa Sofia (FC) e saranno inseriti in uno dei reparti produttivi presenti in fabbrica. Le mansioni riguarderanno attività manuali / operative finalizzate alla lavorazione della carne o alla movimentazione del prodotto finito in magazzino. E' prevista l'assunzione diretta in azienda.   Il candidato deve possedere capacità di apprendimento, di adattamento all'ambiente di lavoro produttivo, buona manualità, rapidità nello svolgere il lavoro assegnato. Deve essere inoltre in grado di interagire con i colleghi, con i responsabili operativi e funzionali, dimostrando attenzione e rispetto relativamente alle normative sulla sicurezza sul luogo di lavoro, sull'igiene e sulla qualità. Si richiede motivazione nel portare a termine l'impegno lavorativo, rispettando le tempistiche affidate e assicurando la massima puntualità.  Per alcune postazioni di lavoro è necessario essere in possesso del patentino riferito all'uso del muletto e/o patenti di grado superiore alla B (C, CE, D, ecc...).  Indispensabile essere domiciliati in prossimità del sito produttivo ed automuniti.

I candidati scelti saranno assunti all'interno dello stabilimento di trasformazione alimentare di San Vittore di Cesena e saranno inseriti in uno dei reparti produttivi presenti in fabbrica. Le mansioni riguarderanno attività manuali / operative finalizzate alla lavorazione della carne (in prevalenza pollo e tacchino) o alla movimentazione del prodotto finito in magazzino. E' prevista l'assunzione diretta in azienda.     Il candidato deve possedere capacità di apprendimento, di adattamento all'ambiente di lavoro produttivo, buona manualità, rapidità nello svolgere il lavoro assegnato. Deve essere inoltre in grado di interagire con i colleghi, con i responsabili operativi e funzionali, dimostrando attenzione e rispetto relativamente alle normative sulla sicurezza sul luogo di lavoro, sull'igiene e sulla qualità. Si richiede motivazione nel portare a termine l'impegno lavorativo, rispettando le tempistiche affidate e assicurando la massima puntualità.  Per alcune postazioni di lavoro è necessario essere in possesso del patentino riferito all'uso del muletto e/o patenti di grado superiore alla B (C, CE, D, ecc...).  Indispensabile essere domiciliati in prossimità del sito produttivo ed automuniti.

Nell'ambito delle attività del Servizio di Prevenzione e Protezione dello stabilimento di trasformazione alimentare il candidato affiancherà l'RSPP e si occuperà principalmente di: - redazione / implementazione / modifica del documento di valutazione dei rischi ( DVR ), in collaborazione con l'RSPP; - pianificazione ed esecuzione di corsi di formazione al personale in ambito di sicurezza ed ambiente; - gestione diretta del processo di qualificazione delle ditte esterne secondo procedura interna e secondo quanto richiesto dagli art.26-27 del D.lgs 81/08; - gestione audit programmati in ambito di Sicurezza ed Ambiente; - gestione del sistema ambientale (e.g. rifiuti e emissioni in atmosfera) e gestione dei rapporti con gli enti di competenza. SI RICHIEDONO: - Laurea in [Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Ingegneria Ambientale o percorsi simili/equivalenti;](https://corsi.unibo.it/laurea/PrevenzioneAmbienteLavoro) - Esperienza precedente di almeno 2-5 anni in ruoli simili e maturata all'interno di aziende e/o società di consulenza; - Conoscenza della normativa sicurezza (D.Lgs.81/08) ed ambientale (D.Lgs.152/06); - Conoscenza dei sistemi di certificazione ISO 14001, ISO 45001; - L'abilitazione come Formatore sulla sicurezza sul lavoro rappresenta un valore aggiunto; - Capacità relazionali ed organizzative, capacità di lavoro in team.

Il Tecnico Ambientale è in grado di identificare il 'comportamento ambientale' di un'azienda e tradurlo in un sistema strategico di gestione e prestazione ambientale condivisa e responsabile. Con riferimento agli allevamenti della nostra filiera il candidato dovrà occuparsi di: organizzare, coordinare e monitorare progetti in ambito ambientale legati a emissioni in atmosfera, acqua, terreni, rifiuti etc; gestire pratiche amministrative di riferimento quali autorizzazioni ambientali (AIA) e valutazioni ambientali (VIA), formulari, registri; gestire documenti/attività legati ai singoli allevamenti di competenza; preparare e gestire gli audit interni ed esterni; elaborare la reportistica di riferimento; gestire i rapporti con Enti / P.A. / società esterne; gestire scadenze e relative azioni. Il candidato ideale ha un diploma e/o laurea di tipo tecnico-scientifico come ad esempio Geometra, Architetto, Ingegnere Edile, dottore in Scienze Agrarie etc. E' necessaria un'esperienza pregressa di almeno qualche anno spesa su attività e contenuti analoghi, sia in ambito consulenziale che all'interno di imprese/industrie o come libero professionista. Indispensabile la conoscenza dei principali riferimenti legislativi e normativi in materia di ambiente e in particolare riguardo alle autorizzazioni tecniche (ad es. AIA) e alle valutazioni di impatto ambientale (VIA); sarà considerata positivamente la conoscenza dei Sistemi di Gestione. Caratteristiche personali: analisi, accuratezza, gestione della relazione a vari livelli, pianificazione e coordinamento delle attività, autonomia. Completano il profilo la disponibilità a muoversi presso le strutture aziendali presenti in Abruzzo (eventualmente anche in altre zone) e ad operare con flessibilità oraria. 

La risorsa sarà inserita nella funzione Payroll della Direzione del Personale e affiancherà i colleghi più esperti occupandosi di attività riconducibili all'Amministrazione del Personale come ad esempio: rilevazione presenze dei lavoratori, gestione di pratiche relative al personale (es. malattie, maternità e infortuni), comunicazione e gestione dei rapporti con vari istituti (es. INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate etc.), gestione di varie pratiche amministrative collegate alla corretta gestione del rapporto di lavoro (assunzioni, cessazioni, proroghe etc.), elaborazione paghe e gestione degli adempimenti direttamente connessi con i processi paghe (es.Modelli CU, autoliquidazione INAIL), gestione documentale, gestione rapporti con i dipendenti. Cerchiamo un profilo junior da formare e che potrà acquisire crescente autonomia. Cerchiamo una persona con diploma o laurea in ambito Amministrativo / Economico (es. Ragioneria o Economia). Non è indispensabile avere già lavorato in mansione analoga in quanto avremo la possibilità di affiancare la risorsa per seguirne la formazione tramite iniziale tirocinio: un'eventuale precedente esperienza professionale in linea con la posizione costituisce un plus. Richiesta un'attitudine molto buona a lavorare con numeri, scadenze e utilizzando sistemi informatici. Completano il profilo caratteristiche personali quali accuratezza e precisione, capacità comunicative e di gestione della relazione, rispetto delle scadenze, attitudine al problem solving. Costituisce titolo preferenziale il domicilio in prossimità della sede di lavoro di Mosciano Sant'Angelo (TE)

All'interno della direzione Amministrazione e Servizi la risorsa sarà inserita nella funzione Gestione Clienti / Crediti e seguirà i processi legati all'Amministrazione Vendite, occupandosi di tutto il flusso di gestione degli agenti di vendita sul territorio nazionale. Svolgerà, in particolare, le seguenti attività:   - gestione a tutto tondo degli agenti di commercio (inserimento nuovi agenti, variazioni di zona, gestione delle revoche, attribuzione provvigioni, gestione amministrativa degli obiettivi di vendita e target, gestione liquidazioni provvigioni e indennità, gestione appropriazioni, controllo fatture Agenti etc.); - supporto per quadrature saldi cassa, controllo prezzi, controllo incassi alla consegna, registrazioni contabili, verifica DDT, giroconti clienti/fornitori, controllo fatturazione clienti etc.; - gestione dei rapporti con vari interlocutori dentro (canali di vendita, uffici vari) e fuori l'azienda (agenti, consulenti degli agenti, clienti etc.). Preferibile laurea in Economia, Giurisprudenza o materie affini. Non è necessaria una pregressa esperienza in quanto la nuova risorsa sarà affiancata da personale esperto e formata nella gestione amministrativa degli agenti di vendita.   Indispensabile la conoscenza dei principali tool informatici ( Excel e Word). La presenza di competenze quali gestione delle relazioni, precisione, predisposizione all'autonomia e al time management completano il profilo.