Trova il tuo lavoro con Amadori

Le persone scelte saranno assunte all'interno dello stabilimento di trasformazione alimentare di Mosciano Sant'Angelo (TE) all'interno delle squadre che si occupano della sanificazione delle linee produttive e degli ambienti di lavoro.     Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. Le persone devono possedere capacità di apprendimento, di adattamento all'ambiente di lavoro e buona manualità. Essere in grado di interagire con i colleghi/e e con responsabili operativi e funzionali, dimostrando attenzione e rispetto relativamente alle normative sulla sicurezza sul luogo di lavoro, sull'igiene e sulla qualità. Si richiede motivazione nel portare a termine l'impegno lavorativo, rispettando le tempistiche affidate e assicurando la massima puntualità. L'attività è organizzata esclusivamente su turni serali e notturni; inoltre è richiesta disponibilità per effettuare lavoro festivo.  Costituisce titolo preferenziale essere in possesso dell'Attestato di formazione per addetti alla manipolazione di alimenti.  Indispensabile essere domiciliati/e in prossimità del sito produttivo ed essere automuniti/e. E' prevista l'assunzione diretta in azienda.  

Le persone scelte saranno assunte all'interno dello stabilimento di trasformazione alimentare di Mosciano Sant'Angelo (TE). Le mansioni riguarderanno attività di carico e scarico della merce con utilizzo di muletto, transpallet manuale e/o elettrico, e attività di peso prezzatura. Gradita la conoscenza di sistemi informatici di base. E' prevista l'assunzione diretta in azienda.     Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità..   La persona deve possedere capacità di apprendimento, di adattamento all'ambiente di lavoro produttivo, buona manualità, rapidità nello svolgere il lavoro assegnato. Deve essere inoltre in grado di interagire con colleghi/e e responsabili operativi e funzionali, dimostrando attenzione e rispetto relativamente alle normative sulla sicurezza sul luogo di lavoro, sull'igiene e sulla qualità. Si richiede motivazione nel portare a termine l'impegno lavorativo, rispettando le tempistiche affidate e assicurando la massima puntualità.  Per alcune postazioni di lavoro è necessario essere in possesso del patentino riferito all'uso del muletto e/o patenti di grado superiore alla B (C, CE, D, ecc.).  Costituisce titolo preferenziale essere in possesso dell'Attestato di formazione per addetti alla manipolazione di alimenti.  Indispensabile essere domiciliati/e in prossimità del sito produttivo ed automuniti/e.

Le persone scelte saranno assunte all'interno dello stabilimento di trasformazione alimentare di Mosciano Sant'Angelo (TE) e saranno inserite in uno dei reparti produttivi. Le mansioni riguarderanno attività manuali / operative finalizzate alla lavorazione della carne o alla movimentazione del prodotto finito in magazzino. E' prevista l'assunzione diretta in azienda.     Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. Sono richieste capacità di apprendimento, di adattamento all'ambiente di lavoro produttivo, buona manualità e rapidità nello svolgere il lavoro assegnato. Inoltre è necessario essere  in grado di interagire con colleghi/e e responsabili operativi e funzionali, dimostrando attenzione e rispetto relativamente alle normative sulla sicurezza sul luogo di lavoro, sull'igiene e sulla qualità. Si richiede motivazione nel portare a termine l'impegno lavorativo, rispettando le tempistiche affidate e assicurando la massima puntualità.  Per alcune postazioni di lavoro è necessario essere in possesso del patentino riferito all'uso del muletto e/o patenti di grado superiore alla B (C, CE, D, ecc.). Costituisce titolo preferenziale essere in possesso dell'Attestato di formazione per addetti alla manipolazione di alimenti.  Indispensabile essere domiciliati/e in prossimità del sito produttivo ed automuniti/e.

Per accrescere il Team di Innovation & ESG, inserito nella Direzione Centrale Marketing Strategico, siamo alla ricerca di un/a  Innovation Specialist  con una forte passione per l'innovazione.  La persona sarà parte attiva in: - Analizzare e monitorare le esigenze di innovazione del Gruppo, collaborando con team interfunzionali per la definizione e la realizzazione di progetti innovativi - Identificare e valutare nuove tecnologie e trend di innovazione, interfacciandosi con startup ed aziende internazionali - Monitorare lo stato di avanzamento dei progetti e preparare reportistica e presentazioni per il Team e/o il Management - Supportare la creazione di iniziative di open innovation o intrapreneurship, organizzando incontri, workshop e sessioni di co-creazione  - Partecipare ad eventi nazionali ed internazionali (disponibilità a brevi trasferte)     Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.   Siamo alla ricerca di una persona che abbia conseguito una Laurea Magistrale in discipline tecniche o scientifico-tecnologiche (es. ingegneria gestionale, biotecnologie agrarie, scienze e tecnologie agrarie o alimentari, scienze della nutrizione), preferibilmente con esperienza di 1-2 anni in aziende FMCG / CPG o in società di consulenza. Costituisce, inoltre, un importante plus l'aver svolto esperienze di studio o lavoro internazionali. E' richiesta un'ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare PowerPoint ed Excel) e un'ottima conoscenza della lingua inglese.  Completano il profilo caratteristiche personali quali problem solving, eccellenti doti relazionali, versatilità e orientamento all'innovazione.   

La persona verrà inserita nel reparto produttivo dell'Azienda e si occuperà di varie attività come ad esempio porzionatura, confezionamento ed etichettatura del prodotto finito (lavorazioni a base di carne avicola). Si offre: - Contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione in azienda con successivo inserimento diretto; - Orario di lavoro full-time, lunedì - sabato attualmente su due turni unici a rotazione mattina/pomeriggio con la possibilità di passare a tre.    Sede di Lavoro a Isola Vicentina (VI).   Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. Cerchiamo persone che abbiamo queste caratteristiche: - Disponibilità in tempi molto brevi; - Buona manualità e capacità di adattamento ad attività diverse; - Velocità e dinamismo; - Capacità di lavorare in team con altre persone; - Disponibilità a lavorare anche su 3 turni; - Costituisce titolo preferenziale il domicilio in zone prossime alla sede di lavoro di Isola Vicentina (VI).

Le persone scelte saranno inserite all'interno dell'Incubatoio Polli di CASTELLALTO (TE) e saranno adibite alle attività produttive legate al ciclo di incubazione delle uova di pollo fecondate (gestione delle macchine incubatrici, movimentazione e stoccaggio delle uova, lavaggio degli ambienti e degli strumenti di lavoro, etc.) e della corretta gestione dei pulcini nel giorno di nascita (selezione, vaccinazione, sessaggio cioè separazione maschi-femmine, preparazione scatole per la spedizione verso gli allevamenti etc.). Le mansioni riguarderanno quindi attività manuali / operative.     Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.   Cerchiamo personale automunito, disponibille a lavorare su turni diurni (sempre la mattina), con buona flessibilità oraria e con domicilio in prossimità dell'incubatoio di Castellalto (TE) - frazione di Casemolino. Gradita, ma non indispensabile, una precedente esperienza lavorativa in contesti produttivi come fabbriche e/o insediamenti agricoli o zootecnici: il nuovo personale sarà in ogni modo affiancato e formato per le attività lavorative che dovrà svolgere.

Nell'ambito delle attività del Servizio di Prevenzione e Protezione dello stabilimento di trasformazione alimentare la persona affiancherà l'RSPP; la posizione ha l'obiettivo di seguire e realizzare le attività del Servizio di Prevenzione e Protezione ed Ambiente assicurando l'ottemperanza delle attività produttive e dei processi aziendali con gli adempimenti di legge. La persona sarà coinvolta principalmente nelle seguenti attività: - Gestione del Servizio di Prevenzione e Protezione in ottemperanza al D.Lgs. 81/08 e di tutti gli obblighi legislativi e normativi ad esso correlati; - Redazione / implementazione / modifica del documento di valutazione dei rischi ( DVR ), in collaborazione con l'RSPP; - Pianificazione ed esecuzione di corsi di formazione al personale in ambito di sicurezza ed ambiente; - Gestione audit programmati in ambito di Sicurezza; - Collaborare con il Medico Competente e gestire le attività necessarie a garantire il rispetto delle prescrizioni sanitarie; - Supporto alla definizione dei piani di miglioramento e dei programmi per la riduzione dei rischi rilevati; - Individuare e valutare i rischi, se necessario avvalendosi di consulenti esterni; - Coinvolgimento nella gestione del sistema ambientale in ottemperanza al D. Lgs. 152/06; - Coinvolgimento nella gestione dei rapporti con le Autorità locali competenti; - Gestione diretta del processo di qualificazione delle ditte esterne secondo procedura interna e secondo quanto richiesto dagli art.26-27 del D.lgs 81/08;   Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. Cerchiamo una persona che possieda le seguenti caratteristiche: - Laurea in Tecniche della Prevenzione nell' Ambiente e nei Luoghi di Lavoro o percorsi simili/equivalenti, Ingegneria Meccanica, Ingegneria Edile; - Formazione come ASPP prevista dal D.Lgs. 81/08; - Conoscenza della normativa sicurezza (D.Lgs. 81/08) e preferibilmente di quella ambientale (D.Lgs. 152/06); - La conoscenza dei sistemi di certificazione ISO 45001 rappresenta un valore aggiunto; - Un eventuale esperienza professionale precedente collegata ai sistemi di gestione e certificazione per la salute e sicurezza sul lavoro costituisce un plus; - Capacità relazionali ed organizzative, capacità di lavoro in team.   Costituisce titolo preferenziale il domicilio in prossimità della sede di lavoro di Santa Sofia (FC).  

Cerchiamo una persona che, all'interno della Direzione Generale Operations, dia supporto alla funzione Ambiente e Sostenibilità nell'analisi dei dati ambientali, nella redazione di report e nelle iniziative di riduzione delle emissioni GHG, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità del Gruppo.   Di seguito le attività principali:   - redazione, raccolta ed analisi dei dati ambientali necessari per redigere l'inventario GHG ed il report di sostenibilità del Gruppo Amadori; - analisi e verifica del raggiungimento dei KPI ambientali e degli obiettivi SBT (Science Based Target); - monitoraggio degli standard e delle metodologie più diffusamente adottate per la rendicontazione delle emissioni GHG; - supporto nell'organizzazione delle attività di supplier engagement per il coinvolgimento dei fornitori nel percorso di riduzione delle emissioni GHG scopo 3; - partecipazione ad incontri periodici con i fornitori per la verifica del raggiungimento dei target di riduzione delle emissioni; - supporto nella richiesta di compilazione di questionari da parte di clienti (es. Ecovadis, CDP, etc.); - supporto nell'implementazione di sistemi di valutazione fornitori per gli aspetti legati alla sostenibilità ambientale; - supporto nel mantenimento e nella implementazione delle certificazioni ISO 14001 e ISO 50001 del Gruppo.   Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. - Laurea in Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali, Tecnologie Alimentari, Scienze Agrarie o similari; - Ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta); - Buona conoscenza di Excel e Powerpoint; - Esperienza di 1-2 anni in ruoli analoghi

Questa persona, a diretto riporto della Direttrice People & Organization, sarà responsabile della gestione strategica ed operativa delle risorse umane per il plant industriale principale, garantendo il supporto necessario alle attività quotidiane e la promozione di un ambiente di lavoro positivo e inclusivo. La figura si occuperà di:  • Relazioni sindacali: gestire i rapporti con le rappresentanze sindacali aziendali, negoziare accordi e garantire il rispetto delle normative contrattuali e del diritto del lavoro (in collaborazione con la funzione di Industrial Relations). • Engagement e People Care: ideare, implementare e monitorare iniziative di engagement, benessere e sviluppo in linea con il purpose e i valori aziendali e in collaborazione con i Business partner degli altri plant. • Attraction: coordinare le attività di ricerca, selezione e gestione delle assunzioni, collaborando con le agenzie per il lavoro partner. Responsabilità principali: • Supportare il management del plant nell'attuazione delle politiche e strategie People & Organization. • Monitorare e applicare la normativa del lavoro e i contratti collettivi di riferimento. • Favorire la comunicazione tra azienda, lavoratori e rappresentanze sindacali. • Proporre e gestire progetti volti a migliorare il clima aziendale e la produttività. • Coordinare i processi di selezione e di onboarding per il personale. • Garantire un allineamento continuo con la Direzione People & Organization sulle iniziative e le priorità aziendali.   Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. • Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche (o equivalenti), preferibilmente con specializzazione in HR Management. • Esperienza consolidata in ruoli HR in contesti industriali complessi. • Approfondita conoscenza delle normative del lavoro, contratti collettivi e relazioni sindacali. • Capacità di gestione del cambiamento, problem solving e coordinamento di team diversificati. • Eccellenti doti di comunicazione, ascolto e negoziazione. • Flessibilità e orientamento al risultato.

Le persone scelte saranno inserite all'interno dell'Incubatoio Polli di BOJANO (CB) e saranno adibite alle attività produttive legate al ciclo di incubazione delle uova di pollo fecondate (gestione delle macchine incubatrici, movimentazione e stoccaggio delle uova, lavaggio degli ambienti e degli strumenti di lavoro, etc.) e della corretta gestione dei pulcini nel giorno di nascita (selezione, vaccinazione, sessaggio cioè separazione maschi-femmine, preparazione scatole per la spedizione verso gli allevamenti etc.). Le mansioni riguarderanno quindi attività manuali / operative.     Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.   Cerchiamo personale automunito, disponibille a lavorare su turni diurni (in prevalenza la mattina), con buona flessibilità oraria e con domicilio/residenza in prossimità dell'incubatoio di Bojano (CB). Gradita, ma non indispensabile, una precedente esperienza lavorativa in contesti produttivi come fabbriche e/o insediamenti agricoli o zootecnici: il nuovo personale sarà in ogni modo affiancato e formato per le attività lavorative che dovrà svolgere.