Amadori annunci per ruolo: Risorse umane

La risorsa sarà inserita nella funzione Payroll della Direzione del Personale e, lavorando nella sede aziendale di Cesena (FC), si occuperà principalmente delle seguenti attività che dovrà essere in grado di svolgere con buona autonomia: rilevazione presenze, gestione di pratiche relative al personale (es. malattie, maternità e infortuni), comunicazione e gestione dei rapporti con vari istituti (es. INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate etc.), gestione di varie pratiche amministrative collegate alla corretta gestione del rapporto di lavoro (assunzioni, cessazioni, proroghe etc.), elaborazione paghe e gestione degli adempimenti direttamente connessi con i processi paghe (es.Modelli CU, autoliquidazione INAIL), gestione documentale, gestione rapporti con i dipendenti.   Cerchiamo una persona con diploma o laurea in ambito amministrativo (es. Ragioneria o Economia). E' preferibile aver maturato una precedente esperienza professionale in linea con la posizione ricercata e con analoghe mansioni. Richiesta la conoscenza e la padronanza delle materie connesse con l'Amministrazione del Personale e un'attitudine molto buona a lavorare su sistemi informatici. Completano il profilo caratteristiche personali quali accuratezza e precisione, capacità comunicative e di gestione della relazione, rispetto delle scadenze, attitudine al problem solving. Costituisce titolo preferenziale il domicilio in prossimità della sede di lavoro di Cesena (FC).    

Il candidato scelto sarà inserito nella Direzione Sviluppo e Gestione Risorse Umane che lavora a servizio delle diverse Direzioni/Funzioni presenti all'interno di tutta la filiera aziendale. I contenuti lavorativi riguarderanno varie attività riconducibili ad uno o più processi tra quelli presidiati: -          ricerca e selezione di personale, -          gestione della parte disciplinare (contenzioso), -          gestione e pianificazione dei processi di formazione, -          attività di tipo progettuale inerente la funzione. Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - laurea, anche breve, in scienze economiche o giuridiche o culture umanistiche; - pregressa esperienza in ambito HR di almeno 2-3 anni; - ottime capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con una molteplicità di clienti interni ad ogni livello, buone doti relazionali e comunicative, di negoziazione e orientamento al risultato e forte motivazione verso il ruolo; - buona conoscenza del pacchetto Office e discreta conoscenza della lingua inglese; - disponibilità ad effettuare brevi trasferte di lavoro; - costituisce titolo preferenziale la residenza/domicilio in zone limitrofe a Cesena.

Il candidato scelto avrà la possibilità di affiancare colleghi esperti e di effettuare un percorso formativo e di crescita in area Sviluppo e Gestione Risorse Umane dando supporto a tutte le diverse aree di business della nostra filiera produttiva. Il processo di apprendimento riguarderà le attività di ricerca e selezione di personale, formazione, gestione dei rapporti di lavoro, sviluppo e altre attività di competenza HR. Cerchiamo laureati o neolaureati in materie economico-giuridiche o umanistiche che abbiano passione ed interesse per i processi di competenza HR. Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza, anche se breve, in ambito Risorse Umane. Si richiede una buona conoscenza del pacchetto MS Office. Completano il profilo buone capacità relazionali, precisione, affidabilità e flessibilità. Costituisce titolo preferenziale la residenza/domicilio in prossimità di Cesena (FC).

La risorsa sarà inserita nella funzione Payroll della Direzione del Personale e affiancherà i colleghi più esperti occupandosi di attività riconducibili all'Amministrazione del Personale come ad esempio: rilevazione presenze dei lavoratori, gestione di pratiche relative al personale (es. malattie, maternità e infortuni), comunicazione e gestione dei rapporti con vari istituti (es. INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate etc.), gestione di varie pratiche amministrative collegate alla corretta gestione del rapporto di lavoro (assunzioni, cessazioni, proroghe etc.), elaborazione paghe e gestione degli adempimenti direttamente connessi con i processi paghe (es.Modelli CU, autoliquidazione INAIL), gestione documentale, gestione rapporti con i dipendenti. Cerchiamo un profilo junior da formare e che potrà acquisire crescente autonomia.   Cerchiamo una persona con diploma o laurea in ambito Amministrativo / Economico (es. Ragioneria o Economia). Non è indispensabile avere già lavorato in mansione analoga in quanto avremo la possibilità di affiancare la risorsa per seguirne la formazione tramite iniziale tirocinio: un'eventuale precedente esperienza professionale in linea con la posizione costituisce un plus. Richiesta un'attitudine molto buona a lavorare con numeri, scadenze e utilizzando sistemi informatici. Completano il profilo caratteristiche personali quali accuratezza e precisione, capacità comunicative e di gestione della relazione, rispetto delle scadenze, attitudine al problem solving. Costituisce titolo preferenziale il domicilio in prossimità della sede di lavoro di Santa Sofia di Romagna (FC).