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company_seo_logo Tirocinio area risorse umane

Sede:

Italia, Emilia-Romagna, Cesena

Settore:

Produzione Alimentare
Ruolo:

Risorse umane
Data: 13/02/2023
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Il candidato scelto avrà la possibilità di affiancare colleghi esperti e di effettuare un percorso formativo e di crescita in area Sviluppo e Gestione Risorse Umane dando supporto a tutte le diverse aree di business della nostra filiera produttiva. Il processo di apprendimento riguarderà le attività di ricerca e selezione di personale, formazione, gestione dei rapporti di lavoro, sviluppo e altre attività di competenza HR.

Più dettagli

Salario netto mensile:EUR 400 - EUR 800
Posti vacanti:1
Percentuale di occupazione: Full-time
Tipo di contratto:Stage
Durata dell'occupazione:6 mesi
Inquadramento:Primo impiego
Livello di istruzione:Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento
Patente:B
Mezzo di trasporto:Auto

Competenze richieste

Cerchiamo laureati o neolaureati in materie economico-giuridiche o umanistiche che abbiano passione ed interesse per i processi di competenza HR. Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza, anche se breve, in ambito Risorse Umane. Si richiede una buona conoscenza del pacchetto MS Office. Completano il profilo buone capacità relazionali, precisione, affidabilità e flessibilità. Costituisce titolo preferenziale la residenza/domicilio in prossimità di Cesena (FC).

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Italia, Emilia-Romagna, San Vittore di Cesena

Il candidato scelto sarà inserito nella Direzione Personale che lavora a servizio delle diverse Direzioni/Funzioni presenti all'interno di tutta la filiera produttiva. I contenuti lavorativi riguarderanno varie attività riconducibili ad uno o più processi tra quelli presidiati dalla funzione: - ricerca e selezione di personale, - gestione e pianificazione dei processi di formazione, - attività di tipo progettuale inerente la funzione.   La posizione potrà essere ricoperta con successo da un candidato con le seguenti caratteristiche: - laurea, anche breve, in scienze economiche o giuridiche o culture umanistiche (la frequenza a eventuali master o corsi di specializzazione in area HR sarà valutata come un plus); - pregressa esperienza in ambito HR di almeno 1-2 anni; - espressione ad un buon livello di competenze trasversali come ad esempio lavorare in team ed interfacciarsi con una molteplicità di clienti interni ad ogni livello, gestire relazioni complesse, negoziazione, accuratezza, orientamento al risultato e forte motivazione verso il ruolo; - buona conoscenza del pacchetto Office e discreta conoscenza della lingua inglese; - costituisce titolo preferenziale la residenza/domicilio in zone limitrofe a Cesena.
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28/02/2023
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